Motto

Never Think to STOP and Never Stop to THINK
Because EVERYTHING IS POSSIBLE IF YOU WANT AND TRY

Kamis, 22 Maret 2012

Good Leader :)

Kriteria Presma dan Wapresma Ideal
semoga, semua kriteria yang teman2 inginkan ada pada mereka2 yang akan memegang kendali pergerakan mahasiswa Unri kedepan...
dan semoga mereka orangnya tidak:
1.sombong
2.pelit
3.urak2kan (penampilan gak rapi)
4.menyusahkan org kemana2 (mw kemana2 ngerepotin org)
5.NATO
6.pintar retorika, banyak cerita, banyak gaya, less action...
7.gila demo.....aje,,,demo pemerintah,,uang pemerintah dimakan juga...
8.emosional
9.kasar ngomongnya
10.suka nyuruh2/bossy
11.ada kegiatan keluar kampus,,cepat datang...giliran goro...kabur...
12.pemalas
13.susah gerak
14.etc yg buruk2 lah...JANGAN SAMPAI NI KRITERIA ADA PD MEREKA,,,,AMIIIIN :)

to Capresma and Cawapresma:
*berikan kebaikan tanpa pernah menghitungnya
*hidup dalam kerendahan hati
*berikan kemurnian dan penuh minat
*wajah ceria
*selalu antusias dan penuh hasrat
*perhatikan tata krama
*buat org lain senang merasakan hal yang anda sarankan
*jadilah pendengar yang baik
*ajukan pertanyaan sebagai pengganti memberi perintah lansung
*hindari perdebatan yang merusak hubungan
*perlihatkan respek yang baik pd org lain, jangan pernah menyalahkan pendapat org lain
*kalau anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik...
*cobalah dengan sungguh2 melihat sesuatu dari sudut pandang org lain..
*bersimpatilah dengan ide dan hasrat org lain
*JANGAN DIKTATOR :)
*AMANAH
semoga kalian membacanya dg seksama...
saya tahu, kalian paham leadership lebih dari saya...
mungkin saya hanya sebagai pemberi semangat, dan masukan..itupun kalo didengar...
SEMANGAT BWAD CAPRES DAN CAWAPRESMA BEM UNRI...

masukan:
TIPS MENJADI PEMIMPIN YANG RESPEKTIF:
1. PUNYA VISI, MISI, DAN AKSI YANG JELAS UNTUK KEMAJUAN ORGANISASI
2. SEBAGAI PEMIMPIN DITUNTUT BEKERJA EKSTRA DAN BERBUAT LEBIH
3. A GOOD LEADER HARUS BISA MENGKOORDINIR ANGGOTANYA UNTUK MENCAPAI TUJUAN BERSAMA
4. BERANI MEMBUAT KEPUTUSAN SECARA CEPAT DAN SEMOGA TEPAT
5. SELALU BERSIKAP NETRAL DALAM SETIAP PERMASALAHAN
6. DAN MAMPU MENJADI "PENGASUH" BAGI BAWAHANNYA
7. KESALAHAN ANGGOTA MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB PEMIMPIN
8. PEMIMPIN HARUS BISA MEMBERIKAN ALASAN KUAT YANG MENDASARI KESUKSESAN DAN KEGAGALAN ANGGOTA2NYA
9. JADILAH PANUTAN DAN TELADAN BAGI ANGGOTA (KALAU KAMU TEPAT WAKTU, ANAK BUAH TENTU MALU KALAU DATANG TERLAMBAT}
10. JANGAN "NATO" AJA.
11. SEORANG PEMIMPIN YANG BAIK, HARUS MAU JADI PENGIKUT YANG BAIK (JANGAN HANYA PINTAR NGOMONG, TAPI JUGA PEKA MENDENGAR)
12. TIDAK HANYA HOBI MENGKRITIK, TAPI JUGA BERSEDIA MEMINTA MAAF JIKA BERSALAH
13. MENJADI PEMIMPIN BUKAN BERARTI TERBEBANI DENGAN SEMUA PERKARA, DELEGASIKAN TUGAS PADDA ORG YANG DIANGGAP MAMPU, (KENALI ANGGOTA LEBIH DALAM)
14. A GOOD LEADER BUHAN CUMA MENCARI SUKSES UNTUK DIRINYA, TAPI JUGA MEMBAWA SELURUH ANGGOTA SUKSES BERSAMA-SAMA..
BACA, RESAPI, DAN AMALKAN...
sesama harus saling mengingatkan untuk kemajuan kedepan :) :)

Tidak ada komentar: